En M&R comprendemos la importancia de las relaciones y del clima laboral como elementos determinantes en el desarrollo de las organizaciones y el logro de sus objetivos.
Contratos de trabajo en sus distintas modalidades.
Contratos con personal de servicios transitorios.
Reglamento interno, normas de higiene y seguridad.
Negociación individual y colectiva.
Defensa judicial en su etapa administrativa y judicial.
